Beragam Inspirasi Dari Para Wanita Karier Sukses

Beragam Inspirasi Dari Para Wanita Karier Sukses

Tantangan bagi wanita yang berada di dunia kerja terkadang terasa berlipat ganda dibandingkan dengan pria. Ada saja halangan yang membatasi wanita untuk suskes dalam karir. Dari diskriminasi, gender role terkait pekerjaan, dilema soal kepemimpinan, hingga perbedaan besar antara gaji yang diterima pria dan wanital. Namun bagi anda para wanita yang ingin sukses dalam karir, berbagai inspirasi dari berbagai wanita karir sukses berikut kiranya dapat anda contoh dan dapat anda jadikan inspirasi bahwa tidak ada yang tidak mungkin bagi wanita untuk dapat sukses dalam karir.
 
Jangan terobsesi untuk disukai semua orang
“Ketika saya baru bergabung dengan Facebook, Mark Zuckerberg mengatakan kalau keinginan saya untuk disenangi semua orang akan menghalangi kemajuan karier saya. Saat itu dia baru berumur 23 dan itu adalah nasehat karier terbaik yang saya dapatkan. Itu artinya kita para wanita cenderung sering merendahkan diri.” Sheryl Sandberg, COO Facebook
Menjadi pemimpin yang disukai oleh semua orang merupakan naluri semua pemimpin. Namun dalam kehidupan profesional, ada kalanya anda harus mengambil keputusan yang tidak disukai semua orang. Jangan sampai politik kantor menghalangi anda untuk mencapai apa yang anda inginkan.
 
Berpegang teguh pada integritas
“Di posisi apapun kamu dalam perjalanan karier—sebagai pegawai fresh graduate, manajer, atau atasan—kamu harus selalu siap untuk tetap teguh dengan pendirianmu. Jadilah tegas, tapi dengan rasa hormat. Selalu ingat kalau rasa hormat itu diperoleh. Kemampuan untuk membaca situasi juga perlu kamu miliki. Yang terpenting, jangan pernah mengorbankan integritas. Jika ada yang menganggapmu bossy karena tetap teguh, biarkan saja.”  Mary Barra, CEO General Motor
Dalam perjalanan karier, anda mungkin akan menemui berbagai orang atau kejadian yang mencoba menggoyahkan kepercayaan yang anda pegang. Sebutan bossy bisa jadi hinggap Anda. Acuhkan saja hal tersebut karena tidak ada pekerjaan yang pantas hingga membuat anda mengorbankan integritas.
 
Keyakinan akan misi perusahaan
“Dalam bisnis apapun, bisnis tersebut akan selalu mengikuti perkembangan zaman. Nilai dan assetnya akan selalu turun. Yang anda lakukan hanyalah mengikuti perubahan tersebut atau mati.” – Ginni Rometty, CEO IBM
Terdapat dua mantra dalam bisnis: berinovasi atau mati. Jika ingin perusahaan terus tumbuh sesuai dengan pergerakan zama, jiwa inovasi haruslah dimiliki oleh semua orang, tidak peduli pria ataupun wanita.
 
Keinginan untuk terus tumbuh
“Saya selalu melakukan hal yang saya tida siap untuk melakukannya, dan disitulah saya bisa tumbuh. Ketika anda tidak siap untuk mengerjakannya, anda akan selalu memiliki dorongan dan keyakinan bahwa anda mampu melakukannya” – Marissa Mayer, CEO Yahoo.
Tidak ada kenyamanan dalam zona tidak aman. Apapun tantangan yang berada di depan anda, hadapilah. Karena itulah yang membuat anda terus tumbuh.
 
Keinginan untuk terus berkontribusi seecil apapun
“Orang sering merasa bahwa mereka tidak akan pernah dilibatkan dalam suatu oengambilan keputusan. Keputusan hanya dapat diambil bagi level atas. Padahal, keputusan hanya dapat diambil jika semua orang terlibat di dalamnya tidak peduli apapun jabatan orang tersebut. – Sri Mulyani Indrawati. Menteri Keuangan RI.
Meskipun anda adalah seorang bawahan, tidak menutup kemungkinan bahwa ide apapun yang anda utarakan akan didengar juga oleh para penentu keputusan. Bekerja dengan hati akan melatih kepekaan para karyawan dalam masalah apapun sehingga kontribusi sekecil apapun akan bermakna bagi perusahaan.

Tinggalkan HR dan payroll manual, saatnya beralih ke Aplikasi HRIS Talenta dengan fitur absensi online, payroll dan fitur yang mempermudah pekerjaan HRD lainnya.

PUBLISHED31 Oct 2016
talenta
talenta