fbpx

Belajar dari Google, Berikut Cara Ciptakan Lingkungan Kerja yang Positif

15 Aug 2017

Bisa dibilang Google adalah tolok ukur perusahaan terbaik saat ini. Lingkungan kerja yang positif dan dinamis, jadi alasan mengapa banyak anak muda menjadikan Google sebagai tujuan berkarir dan menjadi contoh tempat kerja ideal bagi banyak perusahaan rintisan.
Lantas, hal apa yang bisa Anda contoh dari Google agar perusahaan yang sedang dijalankan saat ini bisa jadi tujuan para generasi muda untuk berkarir dan menjadi jujukan perusahaan dengan lingkungan kerja terbaik? Berikut beberapa diantaranya.
1. Menghargai perbedaan dengan cara merayakannya.
Masalah banyak muncul ketika perusahaan mulai mengkotak-kotakkan karyawannya berdasar status sosial, latar belakang ras atau agama dan juga orientasi seksualnya. Di Google, hal tersebut tak begitu dipermasalahkan karena memang perusahaan yang berbasis di Mountain View tersebut sangat menghargai perbedaan.
Tak hanya menghargai, Google juga jadi perusahaan yang mendukung dan ikut merayakan munculnya perbedaan di dunia. Google memandang keberagaman atau perbedaan sebagai keindahan dan menjadi bagian dari kepercayaan itu. Hasilnya, karyawan lebih bahagia dan tentunya lebih produktif.
2. Memberikan apresiasi atas apapun yang dikerjakan oleh karyawan.
Google percaya bahwa apresiasi adalah motivasi terbaik yang bisa diberikan perusahaan kepada setiap karyawannya. Untuk itulah, Google tak segan membuat seluruh ruang kerja menjadi menyenangkan dan inspiratif. Menyediakan fasilitas kesehatan yang lengkap, ruang pijat dan yoga serta makanan ringan sepanjang sore jadi bentuk loyalitas dan apresiasi perusahaan terhadap kerja keras tiap-tiap individu dan tentunya menjaga kenyamanan karyawan sendiri saat bekerja.
3. Memandang karyawan sebagai aset paling berharga.
Google percaya bahwa karyawan adalah aset berharga yang wajib dirawat dengan sebaik-baiknya. Perusahaan yang didirikan oleh Larry Page dan Sergey Brin itu percaya bahwa karyawan dan perusahaan wajib berjalan bersama agar visi dan misi tercapai.
Untuk itulah, Google mewujudkan rasa cinta dan hormatnya pada perusahaan dengan menawarkan jaminan kesehatan, dana pensiun berjangka, biaya persalinan hingga investasi saham dan tentunya masih banyak lagi tunjangan serta bonus yang diberikan oleh Google untuk karyawannya.
4. Tak hentinya menciptakan iklim bekerja yang inovatif.
Salah satu faktor keberhasilan Google menjadi perusahaan dengan lingkungan kerja positif adalah karena tak hentinya perusahaan itu menciptakan iklim bekerja yang inovatif bagi karyawan dan seluruh elemen dalam perusahaan. Raksasa teknologi dunia ini kerap menanamkan pada setiap karyawan dan sistem perusahaan bahwa peluang adalah hal yang relevan untuk diterapkan. Tak ada kata berhenti untuk terus berinovasi dan tak ada kata terlambat untuk terus berkembang.
5. Bukan pengalaman tapi keinginan untuk terus berkembang yang jadi dasar Google merekrut tiap karyawannya.
Tak sedikit perusahaan masa kini masih melihat latar belakang pendidikan atau kampus saat akan menerima kandidat karyawan. Meski tak selamanya salah, memilih kandidat berdasarkan latar belakang pendidikan dan kampus bukanlah langkah positif dalam merekrut karyawan.
Google tak pernah menetapkan seorang karyawan harus berlatar belakang pendidikan apa dan berapa nilai IPK-nya ketika hendak merekrut karyawan baru. Google lebih melihat kandidat karyawan dari pengalamannya dan kesungguhannya dalam belajar dan mengembangkan diri serta perusahaan ke depannya.
Google diketahui sangat menghargai kandidat karyawan yang haus akan ilmu dan mau terus berkembang, ketimbang karyawan yang telah berpredikat menakjubkan di kampus atau perusahaan. Namun tak memiliki hasrat untuk terus berkembang dan bisa beradaptasi dengan baik.
Itulah beberapa hal yang bisa Anda contoh dari Google untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif. Semoga bermanfaat bagi Anda yang saat ini tengah mengembangkan perusahaan.
Sumber:  www.businessinsider.sg

Suka dengan artikel ini?
Bagikan ke teman Anda.

Email berlangganan

Dapatkan content HR premium langsung di email Anda!

Tinggalkan tugas rutin dan kembangkan bisnis lebih cepat bersama Talenta

Undang ke Kantor

Cari tahu bagaimana Talenta membantu bisnis Anda.

Undang Konsultasi

Live Demo

Ikuti workshop Meet Mekari untuk pelajari Talenta secara langsung.

Daftar Workshop

Coba Demo Interaktif

Eksplorasi beragam fitur untuk semua kebutuhan Anda.

Coba Gratis
Suka dengan ArtikelnyaTalenta punya banyak buat kamu!

Dapatkan konten premium mulai dari Artikel, ebook, case study, white papers, info-graphics dengan berlangganan sekarang!

Suka dengan Artikelnya?Talenta punya banyak buat kamu!

Dapatkan konten premium mulai dari Artikel, ebook, case study, white papers, info-graphics dengan berlangganan sekarang!