Exit Interview adalah sebuah wawancara yang dilakukan oleh perusahaan sebelum ia mengundurkan diri dari perusahaan. Berbeda dengan wawancara kerja yang menentukan diterima atau tidaknya karyawan dalam bekerja, exit interview atau wawancara keluar juga dilakukan namun ia tidak berpengaruh terhadap boleh atau tidaknya karyawan megindurkan diri dari peusahaan. Tujuan exit interview ini adalah perusahaan ingin mengetahui penyebab karyawan mengundurkan diri.
Saat exit interview ini, HRD akan menanyakan pada Anda saran-saran untuk perbaikan perusahaan kedepannya. Saran-saran anda ini diharapkan dapat membantu untuk perbaikan perusahaan, hingga peningkatan budaya perusahaan agar nantinya lebih baik.
Informasi yang dikumpulkan dalam sebuah exit interview dapat memberikan perspektif baru bagi perusahaan dan juga hal-hal mengenai organisasi yang selama ini tidak diketahui oleh HRD. Biasanya, orang-orang cenderung jujur tentang pengalaman mereka dalam sebuah Exit Interview. Entah manajer mereka yang tidak lagi menyenangkan, kurang dihargai, dan sebagainya. Karena itu, umpan balik yang didapatkan dari exit interview dapat sangat berguna untuk mengidentifikasi masalah dengan retensi operasi, kinerja dan staf.
Berikut beberapa contoh pertanyaan standar dalam exit interview:
Mengapa anda resign?
Jika boleh tahu apa yang perusahaan baru tawarkan kepada anda yang tidak bisa diberikan perusahaan ini?
Apa yang tidak anda sukai dari perusahaan ini?
Bagaimana bos dan rekan kerja anda selama ini?
Exit interview yang baik juga harus menghasilkan informasi yang berguna tentang organisasi pengusaha, untuk menilai dan meningkatkan semua aspek lingkungan kerja, budaya, proses dan sistem, manajemen dan pengembangan, hingga sesuatu yang menentukan kualitas organisasi, baik dalam hal hubungan dengan staf, pelanggan, pemasok, pihak ketiga dan masyarakat umum.  Untuk itu, ada baiknya anda mengurangi penyebutan nama yang sekiranya tidak terlalu perlu. Misal anda tidak suka dengan rekan satu department hanya karena hal-hal yang sangat sepele, atau terdapat masalah pribadi yang tidak berhubungan dengan pekerjaan, hal ini perlu disiasati karyawan saat melakukan exit interview.

Apa yang bisa kami lakukan untuk Anda?

Miliki sistem HR tepercaya dengan mencoba Talenta sekarang! Ikuti 3 cara berikut tanpa rasa khawatir untuk mendapatkan sistem HR yang lebih mudah:

Jadwalkan Demo 1:1

Undang kami untuk datang ke kantor Anda dan berdiskusi lebih lanjut tentang Talenta.

Ikuti Demo

Ikuti Workshop Talenta

Datang dan bergabung di workshop untuk ketahui lebih lanjut tentang Talenta.

Daftar Workshop

Coba Demo Interaktif

Coba akun demo langsung dan temukan bagaimana Talenta dapat membantu Anda.

Coba Gratis
loading
Tunggu! Talenta punya ebook buat kamu!

Dapatkan ebook "Panduan mudah menghitung gaji sesuai jenis karyawan"

Suka dengan artikelnya?Dapatkan artikel HR premium langsung di email Anda!

Jadilah orang pertama yang akan mendapatkan artikel premium mulai dari study case, infographic, ebook, hingga white paper.