Apa Itu Karyawan “Unicorn” dan Bagaimana Ciri-Cirinya?

Apa Itu Karyawan “Unicorn” dan Bagaimana Ciri-Cirinya?

Akhir-akhir ini, anda pasti sering mendengar istilah start-up unicorn. Apakah sebenarnya yang dimaksud dengan unicorn? Unicorn sendiri adalah mahluk mitologi Yunani berwujud kuda dengan sebuah tanduk di kepala. Mahluk ini selain dikenal bisa melesat bagai kilat, juga dikenal sebagai lambang kebaikan.
Mengacu pada definisi unicorn, start-up unicorn diibaratkan sebagai start-up yang telah memiliki nilai valuasi lebih dari 1 milyar USD. Menurut Ryan Holmes, CEO Hootsuite, istilah unicorn ternyata tidak hanya disematkan pada perusahaan start-up saja lho, tetapi juga pada karyawan. Menurutnya terdapat kategori karyawan bisa diolongkan sebagai karyawan unicorn. Karyawan ini adalah aset paling berharga yang dimiliki perusahaan. Lalu, apa saja kategori yang membedakan karyawan unicorn dengan karyawan biasa?
 
Mereka tidak membatasi diri sesuai title mereka. Salah satu ciri karyawan unicorn adalah mereka tidak pernah membatasi diri mereka dengan job title atau job desc mereka saja. Dalam lingkungan bisnis yang serba cepat, mereka dikenal mampu menyesuaikan diri dengan baik dan bisa melakukan apapun di luar job desc mereka. Menurut pengamatan Holmes sendiri, meskipun pekerjaan utama karyawan tersebut di bagian administrasi, namun mereka juga sering terlibat dalam kegiatan penjualan atau pemasaran. Mereka juga tidak ragu untuk terus belajar sebagai bekal untuk promosi jabatan yang lebih tinggi. Beberapa diantaranya bahkan tidak ragu untuk terjun ke bidang lain di luar spesialisasinya.
Mereka yang mampu berpikir baik besar maupun kecil. Karyawan unicorn adalah mereka yang mampu berpikir secara strategis dengan melihat tujuan perusahaan secara keseluruhan, industri secara keseluruhan, dan gambaran besar yang kemudian menerapkannya ke pekerjaan mereka. Mereka juga dikenal sangat detil. Bahkan mereka juga menganggap ketidaktelitian sedikit saja dapat menyebabkan masalah yang cukup serius. Dengan sifat inilah, mereka terkenal dapat diandalkan.
Mereka memiliki keberanian. Konsep keberanian di sini diartikan sebagai ketekunan dan semangat untuk tujuan jangka panjang. Faktor ini sangat penting dan dibutuhkan untuk mencapai keberhasilan. Bagi mereka, dunia bisnis diibaratkan seperti laut yang bebas. Baik itu gelombak besar, riak kecil, maupun laut yang tenang semua bisa diatasi dan dihadapi dengan baik.
Mereka adalah karyawan yang dihormati. Kemampuan untuk bekerja dengan baik dengan orang lain adalah keterampilan yang bermanfaat di tempat kerja manapun. Tidak hanya dalam pekerjaan saja, teteapi ia mampu memperlakukan rekan kerja dan timnya dengan baik juga. Sifat inilah yang membuat banyak orang menghormati mereka karena kepribadian dan etos kerjanya.
They get sh*t done. Bersenang-senang di tempat kerja termasuk hal yang penting, namun menyelesaikan pekerjaan mereka adalah hal yang paling penting. Tidak peduli seberapa hebat rekan kerja maupun atasan disekelilingnya, jika mereka tidak mampu membantu menghasilkan target dari pekerjaan yang sebenarnya, kehadirannya tidak akan membantu dirinya. Suatu tim yang hebat dapat mudah hancur hanya dengan kehadiran satu orang who doesn’t get his shit done. Sementara itu, penelitian telah menunjukkan bahwa karyawan top (seperti unicorn) mampu menghasilkan kontribusi positif pada bisnis 10 kali lebih dari karyawan biasa. Pada akhirnya, tak peduli seberapa hebat anda, namun jika anda tidak mampu menghasilkan hasil yang nyata, semua sifat baik anda akan terbuang sia-sia. Iniah kualitas karyawan unicorn yang terpenting.
 
 
Bagi perusahaan, tak apalah jika mereka mampu berinvestasi dan mengalokasikan beberapa waktu ekstra dalam mengejar karyawan unicorn. Karena nantinya, perusahaan akan merasakan bahwa kehadiran mereka sangat nyata dan mampu mengubah perusahaan. Bagi karyawan biasa, tidak ada kata terlambat bagi mereka untuk merubah statusnya menjadi karyawan unicorn dengan terus belajar dan bekerja keras untuk terus menumbuhkan kekuatan dan membuat diri mereka lebih langka dan berharga layaknya seekor unicorn.
 
Sumber gambar: linkedin.com

Tinggalkan HR dan payroll manual, saatnya beralih ke Aplikasi HRIS Talenta dengan fitur absensi online, payroll dan fitur yang mempermudah pekerjaan HRD lainnya.

PUBLISHED07 Oct 2016
talenta
talenta