Perusahan dengan jam kerja fleksibel saat ini lebih banyak diminati oleh para pencari kerja, terlebih generasi milenial. Penerapan jam kerja yang fleksibel ini umumnya digunakan oleh perusahaan yang menggunakan dan bergantung penuh terhadap teknologi saat bekerja, seperti startup. Tentu saja ada banyak manfaat jam kerja fleksibel yang akan diperoleh, baik untuk perusahaan maupun karyawan itu sendiri. Simak penjelasan selengkapnya di sini!

Meningkatkan performa karyawan

Pada sistem kerja konvensional, karyawan biasanya terikat jam kerja sejak pukul 8 pagi hingga 5 sore. Namun, hal tersebut tentu tidak berlaku pada perusahaan yang menerapkan jam fleksibel. Sistem jam kerja yang fleksibel ternyata mampu membuat karyawan bekerja lebih baik, sebab mereka bisa masuk kerja pukul berapa pun dan tentunya membantu perusahaan menekan kebiasaan membolos karyawan juga.

Mencegah stres

Di sisi lain, penerapan jam kerja fleksibel juga diketahui dapat menghindarkan karyawan dari stres selama berada di kantor. Dengan jam fleksibel, maka karyawan lebih bebas untuk menentukan jam produktifnya masing-masing. Hal ini tentu membuat karyawan merasa nyaman dan dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu dan sesuai dengan target. Dengan begitu, karyawan akan terhindar dari tekanan dan tuntutan dari atasan di perusahaan.

Menumbuhkan komitmen dan tanggung jawab

Keleluasaan yang diberikan oleh perusahaan kepada masing-masing karyawan diyakini akan menumbuhkan komitmen dan rasa tanggung jawab yang besar. Perusahaan juga menjadi pihak yang diuntungkan, sebab seluruh pekerjaan yang diberikan dapat diselesaikan dengan lebih baik dan sesuai deadline yang telah ditentukan. Penilaian dan penghargaan atas kinerja setiap karyawan juga bisa dilakukan dengan lebih obyektif.

Menciptakan lingkungan kerja yang sehat

Jam kerja fleksibel tidak mengharuskan seorang karyawan bertatap muka dengan karyawan lainnya. Diskusi atas pekerjaan kantor dapat dilakukan melalui forum diskusi pada platform chatting atau video konferensi melalui aplikasi berbasis online. Pada akhirnya jam kerja yang fleksibel mengurangi persaingan antar karyawan dan menghindari konflik di dalam kantor. Perusahaan pun dapat mewujudkan lingkungan kerja yang lebih sehat, bukan?

Melahirkan inovasi-inovasi terbaru

Kesuksesan sebuah bisnis tentu harus disertai dengan kemampuan bersaing di antara produk-produk serupa dari kompetitor yang ada. Nah, dengan penerapan jam kerja fleksibel, maka karyawan di perusahaan Anda akan bekerja lebih optimal dengan pikiran yang segar sehingga dapat melahirkan ide-ide cemerlang atau inovasi terbaru yang akan mempertahankan posisi perusahaan di tengah persaingan ketat.

Lebih mempunyai inisiatif kerja

Penerapan jam kerja fleksibel ini memungkinkan karyawan untuk bekerja kapan saja dan di mana saja tanpa memiliki jam kantor ‘eight to five’ seperti pada umumnya. Artinya, mereka dapat bekerja tanpa perlu berada dalam pengawasan atasan. Karyawan dengan jam fleksibel ini juga lebih mempunyai inisiatif kerja dibanding dengan mereka yang selalu berada di bawah perintah atasan. Karyawan yang diberikan waktu fleksibel akan memberikan waktu kerja yang lebih banyak untuk perusahaannya walau sedang berada jauh dari kantor sekali pun.

Meningkatkan loyalitas

Dengan memberikan kebijakan jam kerja, karyawan akan merasa lebih dihargai dan diperlakukan dengan baik oleh suatu perusahaan. Selain itu, jam fleksibel secara tidak langsung juga akan mempererat hubungan antara manajer dan karyawan di perusahaan tersebut. Karyawan yang dibolehkan bekerja dengan jam fleksibel biasanya lebih puas dengan pekerjaan mereka dan jarang mengeluh. Hal itu juga berpengaruh pada peningkatan loyalitas setiap karyawan di perusahaan.
Penerapan jam kerja fleksibel pada dasarnya lebih sering terjadi pada sektor publik dan perusahaan swasta dalam skala besar. Selain pada perusahaan startup, di Indonesia sendiri jam kerja fleksibel dapat dijumpai pada tawaran pekerjaan paruh waktu. Workplace Employment Relations Study baru-baru ini bahkan mencatat bahwa 34% perusahaan dengan jam kerja fleksibel di dunia memiliki kondisi keuangan yang lebih stabil. Bagaimana dengan jam kerja Anda?

Apa yang bisa kami lakukan untuk Anda?

Miliki sistem HR tepercaya dengan mencoba Talenta sekarang! Ikuti 3 cara berikut tanpa rasa khawatir untuk mendapatkan sistem HR yang lebih mudah:

Jadwalkan Demo 1:1

Undang kami untuk datang ke kantor Anda dan berdiskusi lebih lanjut tentang Talenta.

Ikuti Demo

Ikuti Workshop Talenta

Datang dan bergabung di workshop untuk ketahui lebih lanjut tentang Talenta.

Daftar Workshop

Coba Demo Interaktif

Coba akun demo langsung dan temukan bagaimana Talenta dapat membantu Anda.

Coba Gratis
loading
Suka dengan Artikelnya?Talenta punya lebih banyak buat kamu!

Dapatkan konten premium mulai dari artikel, ebook, case study, white papers, infographic dengan berlangganan sekarang!

Suka dengan artikelnya?Dapatkan artikel HR premium langsung di email Anda!

Jadilah orang pertama yang akan mendapatkan artikel premium mulai dari study case, infographic, ebook, hingga white paper.