Beberapa waktu lalu, Talenta sempat membicarakan mengenai manfaat liburan berbayar alias paid vacation yang sudah diterapkan berbagai perusahaan dunia. Paid vacation kini sudah menjadi pilihan kompensasi khusus bagi perusahaan-perusahaan dunia, karena memang dinilai membawa banyak dampak positif seperti kehidupan kerja yang lebih baik dan seimbang, menarik minat para kandidat karyawan, menumbuhkan loyalitas yang positif bagi perusahaan dan tentunya meningkatkan produktivitas karyawan.
Jika Anda masih ragu menerapkan paid vacation di perusahaan, cobalah untuk melihat daftar yang akan kami sajikan berikut ini. Berisi perusahaan-perusahaan yang sudah sukses menerapkan sistem paid vacation dari seluruh dunia, Anda bisa menjadikannya inspirasi.
1. Menyediakan paket liburan dengan total biaya mencapai 66 juta rupiah.
Perusahaan web development berbasis di Amerika, Basecamp diketahui telah berhasil menjalankan sistem paid vacation selama 7 tahun berturut-turut. Perusahaan itu diketahui memberikan paid vacation pada karyawan dengan bentuk paket liburan.
CEO Basecamp, Jason Fried mengatakan via BusinessInsider bahwa ada 16 paket liburan yang bisa dipilih oleh karyawan yang telah bekerja selama 1 tahun di perusahaan. Adapun tiap paket liburan tersebut ditaksir biayanya mencapai 66 juta rupiah tiap paketnya.
Perlu diketahui, paid vacation di perusahaan Basecamp bisa dinikmati oleh karyawan seorang diri atau maksimal berdua dengan pasangan.
2. Menyediakan paket reimbursement liburan hingga total 26 juta rupiah.
Perusahaan marketing dan advertising, SteelHouse diketahui juga telah menerapkan paid vacation mulai tahun 2011 lalu. Mark Douglas, CEO SteelHouse dikutip dari BusinessInsider mengungkap bahwa perusahaan menyediakan paket reimbursment untuk mengganti biaya liburan yang dikeluarkan masing-masing karyawan hingga total biaya mencapai 26 juta rupiah.
Perusahaan juga mengizinkan karyawan yang sedang berlibur menggunakan kartu kredit perusahaan sebagai bagian dari sistem paid vacation.
3. Memberikan bayaran hingga 40 juta rupiah selama liburan 17 hari.
Perusahaan perjalanan G Adventures juga diketahui telah menerapkan paid vacation alias cuti berbayar untuk karyawannya yang telah bekerja selama 1 tahun penuh. Perusahaan tersebut diketahui memberikan bayaran hingga 40 juta rupiah kepada karyawan yang melakukan perjalanan liburan hingga 17 hari. Ada pula uang pengganti untuk tiket penerbangan hingga 10 juta rupiah untuk sekali terbang selama rentang waktu cuti liburan.
4. Melarang karyawan bekerja dan memberikan bayaran hingga 100 juta rupiah.
FullContact, perusahaan manajemen konten diketahui menerapkan paid vacation yang cukup unik bagi karyawannya. Perusahaan yang sudah mulai menerapkan sistem paid vacation pada 2012 ini diketahui melarang karyawan untuk bekerja atau menyalakan elemen komunikasi pekerjaan selama berlibur.
CEO FullContact, Bart Lorang seperti dikutip dari BusinessInsider mengungkap perusahaan juga menyediakan gaji selama berlibur dengan total mencapai 100 juta rupiah. Kemudahan ini bisa didapat oleh karyawan yang bekerja di FullContact selama satu tahun penuh.
5. Membayar karyawan yang cuti berlibur selama minimal 5 hari berturut-turut dengan total hingga 13 juta rupiah.
Perusahaan Evernote diketahui juga menerapkan insentif yang menarik untuk karyawan. Perusahaan yang berbasis di Amerika ini diketahui akan memberikan bonus pembayaran hingga total 13 juta rupiah. Asalkan, karyawan mengambil cuti liburan hingga 5 hari berturut-turut.
6. Memberikan kupon menginap di beragam penginapan terbaik dunia tiap kuartal.
Perusahaan penyedia jasa penginapan terbaik di dunia, Airbnb diketahui juga sudah menerapkan sistem paid vacation bagi karyawannya sejak awal. Airbnb diketahui memberikan kupon menginap di beragam penginapan terbaik dunia tiap kuartalnya dengan biaya mencapai 26 juta rupiah.
Airbnb sengaja menerapkan paid vacation seperti ini agar karyawannya makin produktif dan lebih segar saat bekerja kembali. Menarik dan menginspirasi sekali bukan?
Sumber data dan gambar : www.businessinsider.sg

Apa yang bisa kami lakukan untuk Anda?

Miliki sistem HR tepercaya dengan mencoba Talenta sekarang! Ikuti 3 cara berikut tanpa rasa khawatir untuk mendapatkan sistem HR yang lebih mudah:

Jadwalkan Demo 1:1

Undang kami untuk datang ke kantor Anda dan berdiskusi lebih lanjut tentang Talenta.

Ikuti Demo

Ikuti Workshop Talenta

Datang dan bergabung di workshop untuk ketahui lebih lanjut tentang Talenta.

Daftar Workshop

Coba Demo Interaktif

Coba akun demo langsung dan temukan bagaimana Talenta dapat membantu Anda.

Coba Gratis
loading
Tunggu! Talenta punya ebook buat kamu!

Dapatkan ebook "Panduan mudah menghitung gaji sesuai jenis karyawan"

Suka dengan artikelnya?Dapatkan artikel HR premium langsung di email Anda!

Jadilah orang pertama yang akan mendapatkan artikel premium mulai dari study case, infographic, ebook, hingga white paper.