4 Manfaat Nyata Menyediakan Makan Siang Bagi Karyawan

4 Manfaat Nyata Menyediakan Makan Siang Bagi Karyawan

Di beberapa perusahaan, makan siang memang kebanyakan diberikan dalam bentuk uang. Karyawan dibebaskan untuk memilih apa yang mau dimakannya dan perusahaan pun tiap bulan hanya memberikan sejumlah uang sesuai dengan jatah makan per hari.
Banyak perusahaan besar maupun rintisan memilih opsi ini karena dianggap paling praktis daripada opsi menyediakan makan siang dalam bentuk nasi kotak atau kantin. Padahal, jika perusahaan mau ‘bersusah-susah’ menyediakan paket makan siang alih-alih hanya memberikan sejumlah uang maka ada banyak manfaat yang bisa dirasakan.
Manfaat apa saja yang dimaksud? Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
1. Mengakrabkan karyawan beda divisi yang kemungkinan tak pernah bekerja sama.
Bisa saja dalam satu perusahaan, terlebih yang jumlah karyawannya lebih dari 200 orang antara satu karyawan dengan karyawan lainnya tak saling mengenal. Apalagi jika karyawan tersebut tak pernah bekerja sama sebelumnya baik dalam proyek besar maupun aktivitas internal perusahaan.
Menyediakan makan siang bisa jadi satu solusi jitu mengatasi masalah ini. Jika Anda menyediakan makan siang dan mewajibkan para karyawan untuk makan bersama di satu ruang khusus, bukan tidak mungkin komunikasi akrab bisa terjalin. Jenjang sosial yang mungkin muncul di perusahaan antara karyawan baru dan senior atau karyawan di jabatan staff hingga manajerial pun bisa diatasi.
Tanpa Anda sadari, menyediakan makan siang ini juga bisa meningkatkan produktivitas. Selain itu, menyediakan makan siang di kantor juga bisa menurunkan persentase karyawan yang terlalu sering keluar kerja dalam waktu lama dengan alasan untuk makan siang.
2. Meningkatkan kesehatan karyawan.
Bisa dibilang karyawan adalah harta berharga bagi perusahaan. Oleh karena itu, usahakan untuk merawat karyawan di perusahaan Anda dengan sebaik-baiknya. Caranya bisa dengan cara menyediakan makan siang yang sehat dan bergizi di kantor.
Ya, membiarkan karyawan untuk makan siang sendiri di luar kantor sebenarnya sangat berisiko. Bisa saja makanan yang mereka konsumsi gizinya tak seimbang, sehingga menyebabkan si karyawan jadi keseringan sakit.
Selain itu membiarkan karyawan mencari makan siang sendiri di luar kantor juga berisiko  menurunkan produktivitas kerja. Bukan bualan semata, karena memang menurut beberapa penelitian makanan yang tak bergizi seimbang dapat mengurangi tingkat konsentrasi yang berakibat pada menurunnya mood kerja atau rasa kantuk berlebih.
Jadi, ketimbang Anda mengambil risiko yang merugikan maka tak ada salahnya kan menyediakan makanan yang lezat nan bergizi kepada karyawan setiap jam makan siang?
3. Meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Jika Anda menyadari, beberapa perusahaan dunia yang berhasil masuk daftar perusahaan dengan manajemen HR terbaik versi WorkForce adalah perusahaan yang menyediakan makan gratis bagi karyawannya. Sebut saja Google dan Apple.
Dua perusahaan ini dikenal sangat loyal dan peduli kepada karyawan, salah satu caranya adalah dengan menyediakan makan siang gratis dengan standar bintang lima dan gizinya seimbang. Perusahaan-perusahaan ini sadar betul bahwa produktivitas dan performa kerja karyawan akan otomatis meningkat saat mereka mau ‘berkorban’ sedikit untuk menyediakan makanan yang bergizi dan lezat bagi perusahaan.
4. Terakhir dan tak kalah penting, menyediakan makan gratis juga bisa jadi strategi untuk menarik talenta terbaik.
Ya, di tengah persaingan ketat di dunia kerja seperti sekarang mendapat talenta terbaik di pasar tenaga kerja memang adalah hal yang susah dilakukan. Tak cukup Anda mengiming-imingi talenta dengan gaji yang tinggi tapi juga harus dengan fasilitas menunjang nan menawan.
Jika perusahaan Anda memiliki regulasi fasilitas menarik terutama makan siang dengan menu sehat, lezat dan bergizi bukan tak mungkin talenta terbaik banyak yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan.
 

Tinggalkan HR dan payroll manual, saatnya beralih ke Aplikasi HRIS Talenta dengan fitur absensi online, payroll dan fitur yang mempermudah pekerjaan HRD lainnya.

PUBLISHED03 Oct 2017
talenta
talenta