6 Ide Paid Vacation dari Perusahaan di Seluruh Dunia

Paid vacation kini sudah menjadi pilihan kompensasi khusus bagi perusahaan-perusahaan dunia, karena memang dinilai membawa banyak dampak positif.

Dampak positif yang didapat misalnya seperti kehidupan kerja yang lebih baik dan seimbang, menarik minat para kandidat karyawan, menumbuhkan loyalitas yang positif bagi perusahaan dan tentunya meningkatkan produktivitas karyawan.

Liburan berbayar sejatinya sudah dikenal sejak era industri 2.0. Di mana pada saat itu, banyak karyawan yang diberi liburan dengan membawa produk mereka keliling dunia dengan tujuan agar produknya dapat dikenal oleh masyarakat luas.

Jika Anda masih ragu menerapkan paid vacation di perusahaan, cobalah untuk melihat daftar yang akan kami sajikan berikut ini. Berisi perusahaan-perusahaan yang sudah sukses menerapkan sistem paid vacation dari seluruh dunia, Anda bisa menjadikannya inspirasi.

Ide Menarik Paid Vacation

1. Paket Liburan Hingga 66 Juta Rupiah

Perusahaan web development berbasis di Amerika, Basecamp diketahui telah berhasil menjalankan sistem paid vacation selama 7 tahun berturut-turut. Perusahaan itu diketahui memberikan paid vacation pada karyawan dengan bentuk paket liburan.

CEO Basecamp, Jason Fried mengatakan via BusinessInsider bahwa ada 16 paket liburan yang bisa dipilih oleh karyawan yang telah bekerja selama 1 tahun di perusahaan. Adapun tiap paket liburan tersebut ditaksir biayanya mencapai 66 juta rupiah tiap paketnya.

Perlu diketahui, cuti berbayar di perusahaan Basecamp bisa dinikmati oleh karyawan seorang diri atau maksimal berdua dengan pasangan.

2. Memberikan Reimbursement bisa jadi Ide Paid Vacation Terbaik

Perusahaan marketing dan advertising, SteelHouse diketahui juga telah menerapkan paid vacation mulai tahun 2011 lalu. Mark Douglas, CEO SteelHouse dikutip dari BusinessInsider mengungkap bahwa perusahaan menyediakan paket reimbursment untuk mengganti biaya liburan yang dikeluarkan masing-masing karyawan hingga total biaya mencapai 26 juta rupiah.

Perusahaan juga mengizinkan karyawan yang sedang berlibur menggunakan kartu kredit perusahaan sebagai bagian dari sistem cuti berbayar.

Baca juga: Ketentuan Cuti Berbayar Karyawan yang Berlaku di Indonesia

3. Ide Paid Vacation bagi Karyawan yang Bekerja selama Satu Tahun Penuh

Perusahaan perjalanan G Adventures juga diketahui telah menerapkan  cuti berbayar untuk karyawannya yang telah bekerja selama 1 tahun penuh. Perusahaan tersebut diketahui memberikan bayaran hingga 40 juta rupiah kepada karyawan yang melakukan perjalanan liburan hingga 17 hari.

Ada pula uang pengganti untuk tiket penerbangan hingga 10 juta rupiah untuk sekali terbang selama rentang waktu cuti liburan.

4. Cuti Berbayar dengan Bayaran Fantastis

FullContact, perusahaan manajemen konten diketahui menerapkan  liburan berbayar yang cukup unik bagi karyawannya. Perusahaan yang sudah mulai menerapkan sistem paid vacation pada 2012 ini diketahui melarang karyawan untuk bekerja atau menyalakan elemen komunikasi pekerjaan selama berlibur.

CEO FullContact, Bart Lorang seperti dikutip dari BusinessInsider mengungkap perusahaan juga menyediakan gaji selama berlibur dengan total mencapai 100 juta rupiah. Kemudahan ini bisa didapat oleh karyawan yang bekerja di FullContact selama satu tahun penuh.

5. Lima Hari Berturut-turut dapat Bonus

Perusahaan Evernote diketahui juga menerapkan insentif yang menarik untuk karyawan. Perusahaan yang berbasis di Amerika ini diketahui akan memberikan bonus pembayaran hingga total 13 juta rupiah. Asalkan, karyawan mengambil cuti liburan hingga 5 hari berturut-turut.

6. Voucher Menginap jadi Ide Paid Vacation Menarik Lainnya

Perusahaan penyedia jasa penginapan terbaik di dunia, Airbnb diketahui juga sudah menerapkan sistem cuti berbayar bagi karyawannya sejak awal. Airbnb diketahui memberikan kupon menginap di beragam penginapan terbaik dunia tiap kuartalnya dengan biaya mencapai 26 juta rupiah.

Airbnb sengaja menerapkan program seperti ini agar karyawannya makin produktif dan lebih segar saat bekerja kembali. Menarik dan menginspirasi sekali bukan?

Baca juga: Aplikasi Pengelolaan Cuti dan Pentingnya Cuti Bagi Karyawan

Insight Talenta merupakan blog HR dan payroll yang dikelola oleh penyedia layanan software HRIS, Talenta. Sebagai software HRIS, Talenta memiliki berbagai fitur yang membantu perusahaan Anda secara efisien dan efektif dalam mengelola karyawan mulai dari rekap absensi hingga perhitungan gaji.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar di bawah ini.