Payroll Software Cloud Terbaik: Bye-bye Salah Hitung

By Septina MuslimahPublished 07 Sep, 2020 Diperbarui 20 Maret 2024

Payroll Software cloud terbaik seperti Talenta HRIS hindari salah perhitungan pada proses payroll. Seperti apa? Insight Talenta akan membahasnya di sini.

Kebijakan yang terus berganti selama pandemi membuat perusahaan berada dalam keadaan tak pasti.

Selain penjualan, pandemi juga berdampak besar bagi cara kerja karyawan yang dikelola oleh personalia perusahaan.

Aturan jam kerja yang selalu berubah membuat rumus excel untuk penggajian dan data yang terus disesuaikan.

Payroll Software Cloud Terbaik: Bye-bye Salah Hitung

Berikut kondisi perusahaan selama pandemi, dan bagaimana payroll software cloud terbaik membantu Anda dalam mengatasi masalah ini.

Payroll Software Cloud Terbaik: Bye-bye Salah Hitung

Kondisi Perusahaan di Indonesia Semasa Pandemi

Saat ini Indonesia tengah mengalami krisis ekonomi dan kesehatan akibat Covid-19 yang telah menyerang sejak awal tahun 2020.

Pemerintah bahkan sempat menghimbau perusahaan untuk berhenti beroperasi demi membantu menekan kurva penularan Covid-19. 

Namun himbauan itu berdampak begitu besar bagi pertumbuhan perekonomian Indonesia.

Banyak bisnis-bisnis kecil yang terpaksa gulung tikar, beberapa masih bertahan dan berusaha menyesuaikan diri dengan keadaan.

 Seperti yang di lansir dalam kompas.com:

Satuan Tugas (Satgas) Penanganan Covid-19 memberikan informasi terbaru mengenai perkembangan jumlah kasus dan pasien yang terinfeksi virus corona di Indonesia. Setelah pada Senin (27/7/2020) jumlah kasus Covid-19 di Indonesia melewati angka 100.000, jumlahnya kembali bertambah akibat masih terjadinya penularan virus corona hingga Selasa (28/7/2020). 

Peningkatan angka korban virus Corona membuat perusahaan harus bolak-balik membuat kebijakan baru.

Tidak hanya faktor berjalannya aktivitas kantor dan perusahaan, keamanan dan keselamatan karyawan juga menjadi pertimbangan penting. 

Hal ini membuat perusahaan mencoba beberapa cara untuk tetap membuat bisnis berjalan lancar.

Mulai dari WFH penuh, WFH secara berganti shift, hingga WFH dengan jadwal yang ditentukan.

Note: WFH bukan alasan atas turunnya produtivitas perusahaan, ketahui 4 Tips Work From Home (WFH) Agar Bisnis Sukses & Produktif

Kebijakan-kebijakan seperti ini sedikit banyak tentu mempengaruhi kinerja personalia dalam menentukan payroll yang sesuai bagi para karyawan.

Dengan adanya sistem jam kerja dan jam masuk kantor yang baru ini, tentu personalia bekerja sekuat tenaga untuk memaksimalkan kinerjanya.

Terutama untuk mengurangi kesalahan semaksimal mungkin. 

Namun, tidak dapat dipungkiri sebuah sistem kerja yang baru ini dapat menyulitkan Personalia.

Rumus payroll pada Excel yang telah disusun jauh-jauh hari terpaksa harus dirancang ulang demi menyesuaikan keadaan yang baru.

Maka dari itu, beberapa perusahaan visioner mulai menggunakan Payroll Software Cloud Terbaik: Talenta sebagai investasi jangka panjang. 

Apa Itu dan Bagaimana Payroll Talenta?

Perangkat lunak Talenta memberikan solusi dari awal hingga akhir untuk konsultasi, kepegawaian, perekrutan dan layanan penggunaan aplikasi.

Talenta meningkatkan semua aspek bisnis Anda: alur kerja, pemantauan jam kerja, pengaturan shift kerja karyawan, pembayaran gaji pegawai dan pengontrolan kinerja karyawan, 

Mudah diterapkan, solusi yang dikelola web meningkatkan efisiensi organisasi, memaksimalkan pemanfaatan sumber daya.

Talenta juga memfasilitasi kolaborasi tim, mendorong tanggung jawab dan produktivitas individu.

Dengan software ini Anda dan tim personalia dapat dengan mudah melakukan payroll di mana pun dan kapan pun.

Karena Talenta adalah software payroll terintegrasi absensi virtual.

Jadi Payroll bisa dihitung sesuai jam kerja karyawan. 

Software Talenta dapat secara otomatis melakukan kalkulasi atas semua komponen payroll dengan laporan yang komprehensif dan sesuai regulasi.

Dengan demikian, kesalahan olah data payroll, pajak, insentif hingga bonus tidak akan menjadi beban yang merugikan perusahaan maupun karyawan.

Meski perusahaan tetap beroperasi di masa new normal dengan peraturan jam kerja yang baru.

Penerapan jam kerja parsial bukanlah halangan untuk pengelolaan payroll karyawan. 

Personalia dibantu menghitung potongan gaji untuk absensi dan klaim benefit secara otomatis dari mana pun dan kapan pun secara virtual dan kesalahan minimal.

Note: Tak perlu khawatir, Gajian Tepat Waktu Berkat Sistem Cloud Payroll saat Pandemi COVID-19

Perusahaan juga dapat transfer payroll ke semua rekening bank para karyawan tanpa biaya administrasi, tak perlu lagi ke bank, semua bisa dari satu aplikasi.

Kesimpulan : Gunakan Payroll Software Cloud Terbaik Talenta

Talenta pada intinya menyediakan semua yang Anda butuhkan untuk memastikan karyawan Anda dibayar tepat waktu dan tanpa kesalahan.

Sistem penggajian dari Talenta HRIS terintegrasi langsung dengan perangkat lunak HR all-in-one kami.

Selain segala kemudahan yang telah dipaparkan di atas, perhitungan pajak penghasilan PPh21 dan BPJS Kesehatan juga BPJS Ketenagakerjaan tidak akan menjadi hal yang rumit bagi Personalia.

Talenta akan mengolah perhitungan yang akurat dan adil bagi perusahaan dan karyawan.

Tunggu apa lagi? Jadilah salah satu dari segelintir perusahaan yang mulai beralih menggunakan Payroll Software Cloud Terbaik : Talenta sebagai investasi jangka panjang.

Bersama Talenta, Bye-Bye salah hitung. 

Work from home, work from office, atau bekerja shift sekalipun tidak akan mengganggu data payroll yang seharusnya Anda keluarkan untuk para karyawan.

Tidak ada lagi kerugian yang disebabkan oleh kesalahan manusia (human error) dari tim personalia.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar di bawah ini.

Coba Gratis Aplikasi HRD HRMS Talenta Sekarang!

Image
Septina Muslimah
Seorang professional yang teliti dan detail. Ia memiliki minat tinggi dengan content writing dan digital marketing, serta aktif mengasah keterampilan menulisnya agar dapat membagikan informasi tentang HR lebih baik.