Apa Pentingnya Training Time Management Bagi Perusahaan?

By Ervina LutfiPublished 13 Apr, 2017 Diperbarui 20 Maret 2024

Bisa dibilang, karyawan adalah salah satu aset berharga bagi perusahaan. Untuk itulah, perusahaan biasanya memberikan sejumlah training atau pelatihan guna meningkatkan kemampuan karyawan. Salah satu training yang wajib dilakukan untuk ‘merawat’ karyawan selaku aset perusahaan adalah soal time management.

Mengapa training yang terdengar remeh ini wajib dilakukan oleh perusahaan? Berikut alasan lengkapnya.

  1. Membantu karyawan agar bekerja secara efektif dan efisien

Membantu karyawan agar bekerja secara efektif dan efisien

Training time management perlu dilakukan perusahaan agar kinerja karyawan lebih efektif dan efisien.

Dengan jam kerja yang terbatas dan beban kerja yang bisa dibilang tak sedikit, training time management bisa jadi salah satu cara perusahaan membantu karyawan untuk bekerja dengan efektif dan efisien.

Dengan memberikan training ini, perusahaan secara tidak langsung membantu karyawan untuk bebas dari stres kerja.

  1. Menghindari kemungkinan karyawan bekerja overtime

Training time management penting dilakukan untuk menghindari kemungkinan karyawan bekerja overtime alias lembur. Dengan memberikan karyawan pelatihan cara memprioritaskan waktu dengan baik terutama saat bekerja, lembur pun bisa dihindari.

Seperti diketahui, lembur alias bekerja overtime sebenarnya adalah kondisi kerja yang tak sesuai baik bagi karyawan karena mengurangi waktu di luar pekerjaan dan bagi perusahaan karena dengan bekerja lembur sebenarnya kinerja karyawan itu sendiri menjadi tak maksimal.

Baca juga:Panduan Perhitungan Lembur Sesuai Aturan Depnaker Terbaru

  1. Menjaga budaya kerja yang sehat

Bayangkan saja jika time management karyawan perusahaan jelek, maka salah satu contoh akibatnya adalah lembur pun akan sering terjadi. Keadaan ini lambat laun menyebabkan pekerjaan karyawan tidak maksimal dan jika telah menjadi budaya, maka bukan tak mungkin bisa membuat manajemen kerja di perusahaan sendiri menjadi berjalan tak sehat.

  1. Menghindari munculnya kemungkinan sikap prokrastinasi

Bisa dibilang, sistem kerja di perusahaan menjadi tak sehat jika sikap prokrastinasi atau menunda-nunda pekerjaan ini masih ada.

Training time management ini adalah salah satu solusi tepatnya, karena dengan training ini perusahaan bisa dengan mudah dan langsung mengajarkan bagaimana budaya kerja yang baik. Bagaimana membagi waktu dan memprioritaskan waktu dengan baik, sehingga sikap menunda-nunda pekerjaan bisa dihindari oleh semua karyawan.

Sikap menunda pekerjaan bisa juga disebabkan rasa overwhelmed dengan beban kerja yang terlalu berat. Salah satu cara untuk mengurangi load pekerjaan dengan menggunakan teknologi software HR seperti Talenta. Dapatkan demonya sekarang.

Image
Ervina Lutfi
Kontributor yang rutin memproduksi tulisan seputar HR dan bisnis, dengan pembahasan teliti, terstruktur, dan mudah dipahami.